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集团党建
GROUP PARTY BUILDING
责任如山 服务创新 / RESPONSIBILITY IS LIKE MOUNTAIN SERVICE INNOVATION
忠于职守、坚守底线、营造风清气正的发展生态——绿地泉集团组织纪检监察、重点岗位人员专题培训
5月29日，山东绿地泉控股集团组织纪检监察、重点岗位人员专题培训，集团党委书记刘栋，纪委书记于洪星，各支部兼职纪检监察干事，合约、财务、营销、技发条线和城市公司重点岗位相关人员70多人参加此次培训。
党委书记刘栋讲话首先介绍了近年来绿地集团党委围绕加强党风廉政、廉洁从业建设，在纪检监察方面所做的战略部署和组织架构调整，以及绿地泉党委落实上级党委部署的具体措施。接着刘栋书记传达了5月24日绿地集团党代会精神，特别是张玉良总裁重要讲话内容：继续抓住并用好我国发展的重要战略机遇期，坚定信心，抢抓机遇，把握主动，坚定不移办好自己的事。抢抓机遇，需要我们“快干”。要继续发扬“两个永不”精神，把时间这个最稀缺的资源利用好、发挥好。抢抓机遇，需要我们“实干”。要认真落实集团“16字方针、20字要求和8字工作主线”，发扬钉钉子精神，抓住重点、突破难点，攻坚克难。抢抓机遇，需要我们“会干”。要充分利用集团体制机制方面的优势，强化激励约束，激活内在动力。
党群工作部、纪检监察审计室主任张军传达了绿地集团《关于加强纪检监察有关问题的实施意见》和《关于整合纪检、监察、审计中心的通知》两个文件。
纪委书记于洪星讲话针对做好绿地泉纪检监察工作提出三点要求：一要忠于职责，当好促进集团发展、员工勤奋工作的支持者和守护者。各部门、单位负责纪检监察审计的兼职人员，首先要牢记“四个意识”，坚持“四个自信”，自觉做到“两个维护”；要明确纪检监察审计工作的职责，掌握纪检监察工作的相关政策，明确上级党委和本级党委对做好一个时期和年度纪检监察审计工作的具体内容和要求。二要坚守“底线”，不越“红线”，远离“高压线”，一切以促进集团快速健康发展为己任和目标。各级基层支部在带领广大干部员工抓好主营业务开展，推动经济发展的同时，要保证党的路线、方针、政策在基层支部得到落实，更要肩负起牢记四个意识，抓好“四风”建设的神圣使命；集团是一个资金密集性行业，每个部门，每一个人手中都有着或大或小的权力，无论是从前期土地获得还是到成品交付，每个节点工作的好坏，都影响到公司的发展，影响到品牌的发展，影响到公司的社会信誉，要实现获取好项目，提供好产品，卖出好房子，建设好社区的目标，就要求各部门要树立一盘棋思想，克服推诿扯皮和部门权益为重的狭隘思想，做到胸有格局，只为集团发展，要珍惜“权力”这个“双刃剑”，做到“权为公司用”，“利为公司谋”，“心为员工系”。坚决杜绝一切影响公司形象和声誉的不良形势，坚决杜绝一切损害公司及股东利益的现象。三要心系公司发展，努力营造风清气正的良好工作环境。纪检监察审计工作是一项政策性较强的工作，既影响到公司声誉和发展，更关系到广大员工的政治及个人生活和家庭。做好这项工作，要本着政策宣传到位、政治关爱到位、思想交流到位的原则，要把廉洁从业规定和上级对加强纪检监察工作的要求传达和落实到每个员工身上，自觉做到自重、自醒、自觉、自爱；在各项管理中，要坚决防止和杜绝“吃、拿、卡、要”等问题和现象的发生，人人都要明确千里之堤溃于蚁穴的道理，人人争做廉洁敬业的模范。
与会人员共同观看反腐警示纪录片《神圣的权利岂能沦为贪腐的工具——济南市某副厅级领导干部贪腐案件启示录》。腐败案例触目惊心，看后令人震撼，发人深省，给每个参会人员进行了一次心灵的洗礼，敲响了长鸣的警钟。
本次培训提醒领导干部必须以身作则，各级纪检监察人员务必切实履行自身的监督职责，要高度重视各类违纪问题，抓早抓小，防微杜渐，不要让公司员工犯无知错误，不要触碰纪律法律的“高压线”。各重点岗位人员要树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高自己的法律意识、廉政意识，严格遵纪守法，落实廉政风险防控措施，自觉做到警钟长鸣，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。