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集团党建

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责任如山  服务创新 / RESPONSIBILITY IS LIKE MOUNTAIN  SERVICE INNOVATION

2013年党建工作计划

分类:
党建工作
作者:
来源:
发布时间:
2013/06/27
浏览量
  2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是集团进军世界企业200强目标的启程之年,也是公司在夯实三年改制成果的基础上,实施七年发展规划的第一年。公司党委要在集团党委领导下,紧紧围绕公司经营开发中心任务,全面贯彻落实党的十八大会议精神,以改革创新精神进一步加强和改进党建工作,注重发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,注重对先进经验和典型的宣传,注重做好关爱员工工作,进一步形成锐意进取、奋力拼搏、齐心协力的良好公司氛围,进一步丰富和提升公司形象和地位,努力将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为保证和推动公司健康和谐发展的强大动力,努力使公司党建工作整体水平进一步提升。
  一、深入学习贯彻落实党的十八大精神,深化创先争优活动,进一步加强党组织的战斗力和凝聚力
  1、加强干部队伍建设,提升素质,改进作风。不断加强各级领导班子成员自身能力素质和作风建设,要把组织原则、民主集中制原则和组织纪律规定,以及中央政治局近期出台的改进工作作风八项规定,作为各级领导班子及其成员开展思想作风建设的必修课,坚持勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁自律,坚持深入基层、调研思考、真抓实干,坚决克服形式主义、平庸懒散、不思进取,以优良的党风凝心聚力,带动公司良好风气。
  2、坚持经常性学习教育,提升团队战斗力。学习党的十八大和中央经济工作会议精神是今年的首要任务,坚持党委理论中心组学习制度,重点抓好以各支部书记、公司中层干部为主体的党员干部学习,指导基层党员进行形式多样的经常性学习,重点在全面理解、统一思想上下功夫,关键是以公司年度工作目标为导向,振奋精神、迎难而上、克难奋进。
特别是各级领导班子要进一步增强责任感和使命感,学以致用,用以促学,把学习过程变成破解难题、促进工作的过程,不断提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、自主创新能力、执行能力和抗风险波折能力。
  3、加强基层组织建设,推进创新争优活动长效化、常态化。按照上级党委要求,结合公司实际,继续深化创先争优活动,以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,以提高党支部“五个一”建设水平为目标,党委和各党支部探索建立务实管用的创先争优长效、常态化机制,做到突出“四个重点”,即突出领导班子表率作用、突出党员立足岗位建功立业、突出为民服务创先争优、突出维护公司社会和谐稳定,切实通过创先争优活动推动各项工作和公司发展。
  要不断提高党内民主生活会质量,民主生活会要不怕揭短、亮丑,敢于讲真话,敢于讲问题,在思想交流和碰撞中努力营造民主开放、规范有序、严谨和谐的氛围,达到互相信任与支持、相互谅解与补台,使整体功能与个人智慧发挥到最大化。
  各基层支部要切实履行“一岗双责”,坚持生产经营和党建两手抓,党建工作与生产经营同步计划、同步落实,做到责任到位、措施到位、工作到位。要把基层党组织主要负责人的责任意识、发展意识、大局意识和拼搏奉献精神当做考核和衡量是否胜任本职工作的主要依据。深化基层党组织党务公开工作,努力使其成为激发活力、联系群众、加强监督、推动发展的重要手段。根据公司发展情况,及时健全基层党组织,确保党的领导全面覆盖。
  4、抓好党员发展工作。要认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养,做到成熟一个发展一个。
  二、以构建惩防体系为重点,进一步加强党风廉政建设
  1、严格执行制度规定,加强自律和监督。围绕贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《绿地集团党风廉政建设若干意见》、《绿地集团中高层领导干部管理暂行办法》、《公司党委廉政从业相关规定》,公司全体党员、干部要经常开展自查自纠,规范从业行为,要不断增强自觉学习、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,要切实保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。要不断加强监督,强化群众监督、外部监督和民主监督。
  2、抓好廉洁从业文化建设和全员教育。以主题教育、警示教育、典型教育、正面教育等形式,不断营造廉洁从业氛围,增强各岗位员工自律意识,重点抓好主要负责人、重点岗位人员廉洁从业教育,进一步筑牢廉洁自律思想防线,确保企业健康运行和企业领导人员廉洁从业“两个安全”。
  3、扎实做好招投标工作监督。围绕公司经营开发中心工作,重点做好对工程招投标工作的监督,不断总结经验,完善办法,促进招投标工作进一步规范。
  三、开展主题活动,深化文化建设,加强企业宣传
  1、大力践行社会主义核心价值体系。通过各种手段和载体,教育引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,积极践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,着力营造积极向上、奋力拼搏的舆论氛围。
  2、深入开展《势在人为》主题研读和深化“双六”宣贯活动。在总结经验的基础上,根据今年目标任务、发展要求和面临形势,继续深化《势在人为》主题研读和深化“双六”宣贯活动,通过全方位、立体的宣贯,使公司干部员工在精神状态、创新意识、能力提升、团结协作等方面有进一步改进和提升,持续发挥“双六”及绿地文化引领推动公司各项工作的作用。
  3、加强宣传,提升形象,发挥典型引路作用。办好《绿地泉景报》,遵循“三贴近”方针,围绕公司中心工作,抓好集团、公司开发经营和党建重要会议精神、重大活动、重要事件宣传,重点工作动态宣传,挖掘树立忠诚敬业、贡献突出的先进典型,充分发挥榜样引领作用,及时向集团党委、党建网、《绿地报》等报送公司工作信息、先进典型材料等,不断丰富和提升公司形象。
  四、抓好群团工作,发挥桥梁纽带作用
  1、加强和改进工会工作。各级党组织和各级工会组织,要继续加强企业民主建设,积极探索现代企业制度下如何更好发挥职工参与民主管理的有效渠道,努力维护职工的合法权益。坚持和完善职工代表大会制度,落实好职代会的各项职权,充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。要及时把握职工思想动态,畅通职工意见反映渠道,吸收职工合理意见,促进和谐公司建设。
  2、做好员工关爱工作。针对干部员工的需求,务实有效的把公司关怀送到员工身边。坚持问题导向、需求导向、政策导向,解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,努力营造关心人、尊重人、激励人、教育人的良好氛围。组织好员工健康体检,引导员工关注身心健康,做好员工慰问帮扶等工作。
  3、开展丰富多彩的文体活动。结合公司实际,适时开展各种员工喜闻乐见、有益身心健康的文体活动,进一步促进团队关系融洽和谐,增强公司凝聚力。
 
 
                              中共济南绿地泉景地产股份有限公司委员会
                                           2013年1月16日