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绿地泉景公司深入推进“双六”学习贯彻落实
集团召开“六个倡导、六个反对”经验交流推进会之后，根据会议要求，济南绿地泉景公司深入推进“六个倡导、六个反对”的学习贯彻落实工作。
9月15日上午，公司召开各部室、各单位负责人、各党支部书记会议，与会人员重温学习了《绿地集团关于推进精神文明建设的若干意见》，刘栋书记传达了张玉良董事长在集团“六个倡导、六个反对” 经验交流推进会上的重要讲话，并对学习贯彻工作提出要求：“六个倡导、六个反对”是集团针对当前工作中存在的问题提出的，有深刻的时代背景和内涵，对推进工作、促进发展有很强的指导意义，今天会议是对学习贯彻工作的再动员和部署，各部室、各单位要组织全体员工继续深入学习，做到尽人皆知、深刻领会、认真贯彻，各支部要专题研究进一步贯彻落实的措施，并抓好落实。党群工作部和办公室要利用网站、报纸等做好宣传报道。
会议之后，各支部制定学习贯彻计划，组织员工深入学习讨论，并结合工作实际撰写学习心得。期间，党委还派出党委委员于洪星同志深入各支部检查指导学习贯彻工作。
9月23日下午，公司党委召开各支部书记、各部室、各单位主要负责人会议，交流学习贯彻“双六”情况。大家认为：加入绿地大家庭两年来，公司经营业绩大幅度提升，党建工作有声有色，内部管理日趋规范，工作效率明显提高。公司在2010年实现经营收入较改制前大幅提升的基础上，2011年确定了更高的经营销售目标，截止目前，完成情况较好，但面对严峻的市场形势和距离年底只有100多天的时间，经营销售压力非常大。大家还谈到，改制两年来，虽然公司各方面工作取得良好进展，但对照“六个倡导、六个反对”的具体要求，无论是工作效率还是系统化、规范化建设等方面都有很大提升空间。党委书记刘栋同志充分肯定了各单位学习贯彻“六个倡导、六个反对”的具体做法，对下一步工作公司提出要求，各部门、各单位要深刻认识“六个倡导、六个反对”提出的背景和深刻内涵，增强贯彻落实的自觉性，要围绕公司中心工作，通过切实有效的措施，真正把“六个倡导、六个反对”的具体要求落到实处，起到推动工作的实际效果，确保公司年度目标圆满完成。
