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责任如山 服务创新 / RESPONSIBILITY IS LIKE MOUNTAIN SERVICE INNOVATION
绿地泉2017年“绿动未来——新员工训练营第1期”圆满结束
5月26日-27日，绿地泉集团成功举行2017年“绿动未来新员工训练营（第1期）”。来自集团各部室、各城市（项目）公司、各产业公司经营层的41位新员工，满怀激情地开始了在绿地泉的“第一课”。
5月26日上午9点，一场别开生面的高管见面会为新员工训练营拉开序幕。山东绿地泉集团董事长、总裁刘岷，党委书记、常务副董事长刘栋以及集团高管团队出席见面会。见面会由集团监事会主席、工会主席于洪星主持。
见面会上，41位新员工借这个千载难逢的机会依次进行了自我介绍，大家纷纷表示，加入绿地泉这个大家庭倍感荣幸，在如此广阔的发展平台上必将积极进取，为集团经营目标的达成贡献力量。员工介绍后，刘栋同志讲话，他强调了绿地集团家规的重要性，要求各位新员工严格按照“守纪律 讲规矩 树形象”的要求开展工作，要求党员发挥好先锋模范作用。刘岷董事长的讲话指出，每位新同事都要保持积极向上的心态，全力推动绿地泉集团的大发展，并提出了三点期望：一是我对100亿、400亿负责，对绿地泉负责；二是今天是你的，明天不一定，要把握机会，加快发展；三是脚踏实地、凝聚力量、成就梦想。各位新同事都肩负管理和服务两重责任，要常怀谦卑之心，全力助推集团战略目标的实现。
高管见面会后，刘岷董事长为41位新员工带来了《做实品牌，创新发展》的精彩演讲，详细介绍了绿地泉集团的发展历程、企业文化和战略规划。绿地泉集团“责任如山，服务创新”的核心价值观和“做厚道人、干厚道事，做强厚道企业”的经营理念给各位新员工留下深刻印象。在提问环节，新员工们结合自身岗位工作与董事长进行了亲密互动，大家敞开心扉、畅所欲言。
5月26日下午，运营管理部总经理王毅，办公室人力资源经理高冉、计算机信息专员张宁，财务部审计经理张文彬依次给新员工带来了精心准备的课程。新员工们纷纷表示，如此细致、全面的课程使自己对于集团的管控发展、绩效考核、人事规定、人才培养机制、OA操作、财务管理等内容都有了更深入的认识，有利于提升日后工作效率和工作质量。
5月26日晚，绿地泉2017年“绿动未来-新员工训练营”迎新晚宴在集团21楼隆重举行，刘岷董事长和集团部分高管，相关部门、产业公司总经理以及新员工齐聚一堂，共进晚餐，餐中大家充分交流，绿地泉大家庭氛围充分展现。
5月27日，41位新员工共同参观了集团的重点项目。大家依次前往泰安绿地公馆、云水谣，济南绿地国际城和海珀天沅，通过对集团重点项目的实地参观，加深对集团的了解，坚定了信念，提高了团队士气。
绿地泉集团改制近8年来，吸引了诸多优秀人才的加入。2017年是集团百亿攻坚之年，更是“400亿500强”战略规划的关键年，2017年“绿动未来新员工训练营（第1期）”的系统性培训，让新员工感受到了集团的跨越式发展，也感受到了压力与挑战。相信各位新同事能快速融入绿地泉这个充满激情的团队，为集团五年战略规划的实现贡献力量的同时，也能实现自身的价值与绽放精彩！
